Nous collaborons étroitement avec vous pour mettre sur pied des processus RH stratégiques qui maximisent le potentiel humain de votre entreprise et l’atteinte de vos cibles.
Nous collaborons étroitement avec vous pour mettre sur pied des processus RH stratégiques qui maximisent le potentiel humain de votre entreprise et l’atteinte de vos cibles.
Que ce soit pour un projet d’envergure nécessitant un soutien et des conseils, pour le développement de votre fonction RH, ou pour l’accompagnement dans le développement de vos leaders, nous sommes là pour répondre à vos besoins et soutenir vos objectifs d’affaires à long terme.
Reconnue pour sa grande expertise et sa profonde connaissance du milieu du travail, Mélanie est réputée pour ses capacités à bâtir, développer et soutenir des équipes de haute performance. Étant une personne dynamique et polyvalente, et parce qu’elle a la prospérité des entreprises à cœur, elle décida de fonder Intemporel.
Nous vous accompagnons de manière significative dans la création d’initiatives impactant la performance globale de votre entreprise.
Évaluation complète des programmes et des processus de votre entreprise pour identifier les points forts et les axes d’amélioration.
Articulation et clarification de vos principes fondamentaux pour aligner vos actions vers une culture d’entreprise cohérente et pérenne.
Développement de stratégies pour améliorer la collaboration interne et renforcer l’unité au sein des équipes.
Utilisation de méthodologies créatives pour élaborer des stratégies qui anticipent les défis futurs et optimisent les performances.
Coaching personnalisé pour les gestionnaires, axé sur le renforcement de leurs compétences de leadership et de gestion.
Nos professionnels RH mettent sur pied des solutions flexibles adaptées à votre réalité et vos besoins. Nous devenons une prolongation du personnel en place en vous offrant le soutien et l’expertise nécessaire.
Mise en place d’un département de ressources humaines fonctionnel, adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise, pour gérer efficacement le capital humain
Soutien et conseil aux équipes RH existantes pour optimiser leurs stratégies et pratiques, ainsi que renforcer l’impact organisationnel.
Mise en œuvre de programmes et processus structurés pour rehausser l’intégration et l’expérience des employés.
Implantation d’une démarche structurée pour faciliter le changement organisationnel et conduire à sa réussite.
Nous pouvons reprendre la gestion et l’exécution de projets RH spécifiques, permettant ainsi à votre équipe interne de se concentrer sur ses priorités pendant que nous avançons ces initiatives.
Renforcement de votre image de marque en tant qu’employeur et formulation d’une proposition de valeur attractive pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Élaboration d’une stratégie pour identifier, développer et préparer les futurs employés, assurant la pérennité et le succès de l’entreprise à long terme.
Adoption et intégration de concepts de bonnes pratiques de gestion humaine par le biais de diverses formations.
Réalisation de sondages réguliers pour mesurer le niveau d’engagement des employés, permettant d’identifier les améliorations nécessaires pour augmenter leur satisfaction au travail.
Conception et mise en œuvre d’un package de rémunération complet et compétitif, aligné avec les attentes du marché et les objectifs stratégiques de votre entreprise.
Les carnets de Mel c’est une occasion où je t’amène à réfléchir sur des sujets de la vie quotidienne, tout en sachant que ces questions sont universelles. Je me dis que si cela t’aide à augmenter ton désir d’une vie remplie de joie, de sens, de bien-être et d’un brin d’humour, j’aurai atteint mon objectif!
Rendez-vous sur notre blogue pour découvrir une série de chroniques captivantes regorgeant d’astuces et de perspectives novatrices qui transformeront votre vision des ressources humaines.
